Paga mesatare e punonjësve britanikë në vitin 2023 pritet të bien deri në 2% në 2023, në nivelet e vitit 2006 pas inflacionit, sipas PwC. Raporti konfirmon se inflacioni në Britani ka shkaktuar krizën më të keqe të kostos së jetesës në dekada.

Kjo çoi në greva të përhapura në të gjithë ekonominë e Mbretërisë së Bashkuar, duke përfshirë hekurudhat, shkollat, infermierët, spitalet dhe shërbimin postar.

“2022 ka qenë padyshim një vit shumë sfidues për ekonominë e Mbretërisë së Bashkuar dhe nuk është për t’u habitur që këto erëra të ftohta do të vazhdojnë gjatë gjithë vitit 2023,” tha në një deklaratë Barret Kupelian, një ekonomist i lartë në PwC.

“Por më shumë se 300,000 punëtorë në Mbretërinë e Bashkuar mund të ribashkohen në tregun e punës në vitin 2023, duke reduktuar pasivitetin ekonomik dhe duke lehtësuar mungesat e stafit në sektorë shumë të aftë”, sipas PwC.

“Pavarësisht një ekonomie në kontraktim, Britania e Madhe mbetet një destinacion tërheqës për punëtorët,”, tha në një deklaratë ekonomisti i PwC, Jake Finney.

Edhe me emigracionin rekord, Mbretëria e Bashkuar ka mbetur prapa kombeve të zhvilluara në rimëkëmbjen e saj të punësimit pas Covid. Vendet e lira pune arritën një rekord prej 1.3 milionë në fillim të vitit, duke rënë në pak më pak se 1.2 milionë në nëntor.

Hulumtimi nga Komiteti i Çështjeve Ekonomike të Dhomës së Lordëve i publikuar këtë javë arriti në përfundimin se pensioni i parakohshëm ka qenë shtytësi më i madh i shtrëngimit të fuqisë punëtore në Mbretërinë e Bashkuar. Rritja e sëmundjes afatgjatë, emigracioni më i ulët në BE pas Brexit dhe një popullsi e vjetër në Mbretërinë e Bashkuar kanë luajtur gjithashtu një rol.

“Rritja e pasivitetit paraqet sfida serioze për ekonominë e Mbretërisë së Bashkuar. Mungesa e fuqisë punëtore përkeqëson sfidën aktuale inflacioniste; dëmton rritjen në afat të shkurtër; dhe redukton të ardhurat e disponueshme për financimin e shërbimeve publike, ndërkohë që kërkesa për këto shërbime vazhdon të rritet”, tha komiteti.